榜样是一种无形的力量，能够激励我们不断前进，实现自我超越。在衢交集团，有这样一位90后优秀中层管理干部，他从一名一线试验检测员逐步成长为精明强干的负责人，他就是王珏云。让我们一起深入了解他的故事，感受榜样的力量。   
      王珏云，于2010年加入衢交集团，年初被聘任为集团下属公司检测中心副总经理。刚入职时，面对全新的工作环境和技术要求，他没有退缩，而是选择了迎难而上。项目一线是提升技术最好的地方，在这里他接触到了最真实的工作场景和技术挑战，充分发挥年轻人身上的朝气、激情和魄力，积极主动地学习专业知识，学习技术检验标准及规范，逐步掌握了各种检测手段。多年的试验检测工作，让他积累了丰富的经验。 

      随着行业标准和技术的不断发展，他深知唯有持续学习才能保持竞争力。因此，他在工作中始终保持求知若渴的态度，不仅自学最新的技术规范，还参加了多个专业培训课程，获得了多项职业资格证书，其中包括一级建造师、检测师、工程师等证书，提升了自己的专业知识和技术能力，使他在团队中成为了一个不可或缺的技术骨干。  

      作为检测中心的管理者，他十分注重员工的技能提升，通过组织内部培训和技能竞赛，营造良好的学习氛围和工作环境，团队成员之间的协作更加紧密，增强了团队的凝聚力。在过去一年中，尽管检测项目繁多且复杂，人力资源相对有限，但依然取得了检测报告及时率达到99%的出色成绩，这不仅展示了团队的执行力和工作效率，也反映了王珏云优秀的管理和协调能力。  

      在检测业务管理上，他始终遵循精细化的管理理念，带领着检测中心团队紧密围绕精准、严谨、高效的核心原则，对检测的每一个环节进行精心地雕琢和优化，把出具的检测报告作为自己的产品，从样品接收、实验操作到最终报告的生成，每一个环节都严格把控。检测中心在他的带领下，今年业务量明显增涨，产值上相较于前一年度达到了24%的增长率。这一成绩不仅是对他个人管理能力的高度认可，也是整个检测中心团队齐心协力、共同奋斗的结果。   
      王珏云的成长故事告诉我们，在这个瞬息万变的世界里，只有不断充实自己，勇敢面对挑战，提升自我，才能站稳脚跟并取得成功。让我们以他为榜样，向他学习。